耕耘有时，收获已至，7月7日我们在爱婴贝美集团总部四楼迎来了第二季度店长例会暨优秀员工表彰大会，大家齐聚一堂共同分享收获和经验，共同学习与进步，为了新挑战做好充分的准备。

 

 

横为团，纵为队，纵横方为团队

他们来自不同的门店

却在公司中扮演相同的角色

相同的是他们的工作热情和贡献

爱婴贝美因你们而更加精彩

一起来见证最闪耀贝美人的风采！

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好的团队在一起是加法

每个人都能对自己的部分负责

更好的团队在一起是乘法

不仅能展现彼此，还能互相激发

 

锐意进取·榜样力量

     辛勤采撷结硕果，砥砺奋进创佳绩。在我们这个大家庭里，在你我的身边，有这样一群伙伴，他们工作突出，表现优异，处处展现了爱婴贝美的精神风貌。让我们一起来认识优秀的伙伴们吧！

 

 

 

 

 

 

 

 

爱婴贝美涌现出一批又一批的优秀员工

他们凭借自身努力从工作中脱颖而出

他们用实力，赢得了属于自己的荣耀

优秀的贝美人，分享他们的经验

他们不仅是爱婴贝美的骄傲

更是所有小伙伴学习的榜样

愿你们不断超越，更加优秀

 

 

 

乐于分享·携手并进

      爱婴贝美集团总经理黄玲玲女士充分肯定了会议中提出的先进思想和积极建议，同时提出员工实现物质与精神双幸福，并强调困境中灵活应对危机的迫切性，建立强大自我心理防线的必要性，营造积极工作氛围的重要性，并对下一阶段工作目标提出新的期待。

 

  爱婴贝美集团公司副总张小英女士在本次例会从家国情怀谈到企业文化建设及个人使命感的建设，并明确提出团队中每个人都有被他人信任，有助于他人成长，敢于担当，阐述全员打造超级母婴管家对企业可持续发展的积极作用。 

 

 

   爱婴贝美集团行政人事经理蔡正炜先生分享成功方程式=思维方式*热情*能力，阐述了何为善恶？在一切道德品质中，善良的本性是最为需要的，是社会文明的根基。如果能施人以爱、赐人以福，你的心情一定会愉悦，社会的爱心和福祉也会与你相伴。

 

     爱婴贝美集团母婴板块营销采购中心副总监王玲女士在此次例会中提出全员培训的体系建立是企业文化建设的重要环节，利他的处事原则是建立良性工作环境的基本条件，积极向上的思维方式是企业发展的先决条件。

 

 

 

工作总结

    “不断总结，不断进步”爱婴贝美集团母婴板块营销中心总监黄玉良女士为2022上半年做了工作总结，我们结束了上半年的工作，迎来了下半年的起点，希望门店的全体员工能以更高的标准来要求自己，高质量的完成本职工作，以更加负责任的态度，积极参与到部门及公司的管理工作当中，为公司的发展贡献自己的力量。希望每一位贝美人都带着目标去计划、带着严谨去执行、带着主动去检查、带着创新去变革，接下来的任务依然繁重， 我们必须共克时艰，坚持到底，以实际行动和优异成绩交出2022年满意答卷。

 

 

 爱婴贝美的发展离不开每一位优秀员工的努力,店长例会的尾声邀请了优秀员工上台发言：“时间如白驹过隙，转眼间上半年与我们挥手告别，而对于我们来说，这半年意义非凡，在领导和同事的支持、鼓励下努力冲刺销售目标，面对新挑战我们将在工作中不断创新，在业务上不断求精，在服务上不断提升，让顾客高兴而来,满意而归,以真诚服务换来顾客的真情。”

成绩代表过去,面对荣誉将始终提醒着自己不能固步自封,勇于创新和挑战。走进七月，2022年被完整的分为了上半年和下半年，过往的时光，是遗憾，是沉淀，是收获，亦或是成长，都化作了前行的动力；而下半年的所期所盼，都将如“7”而至。工作无小事,做好每一件小事,就是不简单!我相信在平凡的岗位上同样可以收获不平凡的成功。

 

 

 

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